La transición del liderazgo (y de la propiedad) de una generación a otra es vista como el máximo indicador de éxito en las empresas...

Uno de los principales problemas en las empresas familiares es la diferencia de visión entre la generación fundadora (o actual) y la...

Por lo general, es una frase que dice un padre o una madre desde un rol protector y cuidando de sus hijos, buscando que haya armonía en...

Hace poco di una serie de conferencias en Bogotá para FBN sobre resolución de conflictos para familias empresarias y pasó algo inesperado...

Usualmente en las primeras reuniones sale un temor a ser “el bicho raro” de las familias empresarias, manifestado en una pregunta: “¿Las...

Trabajando con miembros de siguientes generaciones, muy frecuentemente veo que sienten una gran necesidad de probar (a los demás y a sí...

No es fácil hablar de lo que sentimos, de nuestros dolores y nuestras emociones y mucho menos en el contexto empresarial Pensamos que si...

Creo que podríamos empezar con 3 preguntas antes de responder esa: 1 ¿Qué significa el mismo lado? 2 ¿Quieren empujar para el mismo lado?...

Es algo que oigo con mucha frecuencia de voz de los miembros de la siguiente generación de las familias empresarias (NextGen) Desde el...

Es uno de los mayores miedos de los miembros de una familia empresaria cuando piensan en vender sus acciones o dejar de trabajar en los...

Por lo general se habla de la vinculación de Nextgen a la empresa familiar desde el punto de vista de trabajar y desempeñarse en la...

Si los cónyuges deben o no tener un rol, es de las conversaciones más difíciles que las familias pueden tener. He visto conflictos...

Es una decisión racional que tiene un gran componente emocional. Genera temor por las implicaciones familiares que puede traer y el miedo...

Es una de las frases que más me han dicho los miembros de generaciones venideras en familias empresarias. Usualmente la dicen cuando hay...