
Es algo que oigo con mucha frecuencia de voz de los miembros de la siguiente generación de las familias empresarias (NextGen)
Desde el punto de vista psicológico pasan 2 cosas:
La empresa hace parte de la identidad del fundador. Hace parte de su razón de ser y de quién es él.
Es la forma cómo sus amigos y su círculo social lo reconocen: cuando llega a una reunión lo presentan (o se presenta) cómo “Él es Luis, Fundador de _____”. Usualmente la empresa que él fundó hace parte de sí mismo. Ademas tiene razones para sentirse profundamente orgulloso de sus logros, lo que impacta su autoestima.
El fundador puede percibir (consciente o inconscientemente) a la empresa como un hijo. Un hijo a quien dio a luz, a quien crio, un hijo que se ha enfermado y lo ha cuidado, que le ha dado grandes momentos de felicidad y también algunas preocupaciones.
Teniendo en cuenta “solamente” (como si fuera poco) estos 2 puntos, entre muchas otras cosas que influyen al momento de hacer una transición del liderazgo….
¿Para ti SÍ sería fácil soltar?
Muchas veces no se trata de falta de confianza en la siguiente generación o que quiera mantener el poder a toda costa.
Se trata de entender las razones de fondo, incluyendo los miedos. Las razones para querer o no entregar o también para recibir o rechazar la entrega del poder en la empresa familiar.
La misma situación puede ser percibida de manera muy diferente por cada miembro de la familia. Se vale poner sobre la mesa ¿Qué significa para cada uno de nosotros el proceso de transición del liderazgo? ¿Qué me gustaría y qué no? ¿Cuáles son mis negociables y cuáles no?
Sin duda esa es una conversación difícil. La ventaja de tenerla, es que saldremos de la suposición de “no quiere entregar” a la certeza de: “entiendo que se le dificulta entregar porque _____”
¿Te sientes identificado con esta situación? Puedo apoyarte
Si quieres profundizar en la parte psicológica de las empresas familiares te super recomiendo el libro “Family Business On The Couch”
PD: La imagen es del libro: “Someday It´ll All Be…Who´s? de Danco/Janovic
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